оставьте заявку на подбор персонала и зафиксируйте цену со скидкой 10%
Договоримся о совместной работе: по телефону или лично. Обсудим нюансы, порядок работы и сделаем скидку 10% на подбор персонала в течение месяца с момента заполнения этой заявки
hr punks — небольшая команда абициозных людей, влюбленных в своё дело
01 | о компании
Мы предлагаем комплексные услуги по подбору высококвалифицированных специалистов и обучению персонала, обеспечивая вашему бизнесу наилучшие таланты и стратегическое развитие
02 | услуги
Рекрутмент
кадровый профайлинг
Выявить лучших соискателей, помочь заинтересовать и удержать их;
Повысить профессиональную и улучшить личную коммуникацию;
Помочь определить, что вдохновляет и демотивирует команду;
Понять, как получать максимальную отдачу на рабочем месте;
Создавать и удерживать сильные коллективы.
Поиск и подбор кандидатов, обладающих качествами и навыками, необходимыми для реализации текущих и долгосрочных планов компании
Финансы, Маркетинг
Руководящие и ТОП-позиции из сегментов: продажи, производство, строительство, услуги, логистика;
Digital, IT: Разработчики от junior до senior, тестировщики, аналитики, руководители подразделений;
Наша команда обладает не только выдающимися профессиональными навыками, но и творческим подходом к каждому кандидату
03 | преимущества работы с hr punks
Блеск в подробностях
Мы используем передовые технологии, но сохраняем в процессе подбора теплоту и внимание к деталям
Инновации в каждом выборе
Наш креативный подход позволяет нам обнаруживать таланты там, где другие видят стандартные решения
технологии с добром
Меняемся так быстро, как и рынок труда, чтобы обеспечить нашим клиентам наилучшие решения в динамичной среде
Адаптивность с легкостью
Мы не упускаем ни одной детали, создавая уникальные стратегии подбора, которые отражают индивидуальные потребности клиента
Гарантируем высокий уровень удовлетворенности клиентов, благодаря гибкости и внимательному подходу
Уверенность в каждом выборе
Идеальное сочетание талантов
Не просто находим кандидатов, но создаем идеальные синергии между их навыками и культурой клиента
Стремимся к долгосрочным отношениям, фокусируясь не только на текущих, но и будущих потребностях клиента
Долгосрочные партнерства
04 | специальные предложения
оптимальный
экспресс
Точно в цель
Запускаем вашу команду вместе! Подбор персонала для начинающих бизнесов с индивидуальным подходом
Аналитика;
Написание вакансии;
Работа рекрутера;
Написание job offer;
Написание должностной инструкции;
Проверка кандидата по приему на работу.
Идеально подходит для тех, кто ценит высокий уровень поддержки и результат
Поиск и подбор персонала;
Написание job offer;
Написание профиля должности;
Написание должностной инструкции;
Подготовка основных кадровых документов;
Подготовка основных локальных нормативных актов;
Дополнительная гарантийная замена 1-3 месяца.
Для тех, кому нужна точечная поддержка
Тест драйв интервью (научим как провести собеседование);
Аналитика заработной платы (экспресс);
Сорсинг высокопрофессиональных кандидатов;
Работа рекрутера.
от 60.000 руб
от 190.000 руб
от 5.000 руб
05 | панки в цифрах
база резюме
вакансий закрыто
работаем для вас
случаев гарантийного подбора
средний срок закрытия вакансии
компаний обращаются повторно
наши клиенты :
крупные производства строительные компании лидеры it сферы франчайзинговые компании и многие другие...
540 +
3 года
98 %
120.000+
20 дней
3 %
06 | команда
МЫ АБСОЛЮТНО РАЗНЫЕ, НО ОБЪЕДИНИВ НАШИ НАВЫКИ И КОМПЕТЕНЦИИ МЫ СОЗДАЛИ ПРОЕКТ HR PUNKS
мы любим своё дело и уважаем наших клиентов вне зависимости от масштаба их бизнеса и сферы деятельности
юлия козлова Основатель HR Punks
денис мягков маркетинг и реклама
виктория сайферт web-designer
марина баранова главный бухгалтер
Капитан Рекрут — босс нашей HR-банды! С металлическими нервами и человеческим сердцем. В её арсенале стильный взгляд и тотальный контроль над волной талантов.
Панк-император точности и интеллектуальной дисциплины. Этот рекламный гений владеет искусствами привлечения и ведет панков к успеху.
Главный виртуоз стиля и креативного хаоса в компании. Умение создать продукт из чистого белого листа говорит больше и лучше любых слов.
Алхимик панк кошельков! В её арсенале большой опыт бухгалтерской магии, преобразований цифр в золото и искусство общения с госорганами.
Хранитель правосудия и близкий друг богини Фемиды! В её арсенале знания правовой мудрости и способности, защищающие нас от юридических бурь и невзгод.
Марина Федоровна Б. Руководитель юр. отдела
Олеся Гурьева Игропрактик центра Харизма
Гуру бизнес-тренинга в нашей HR-банде! Огромный опыт обучения персонала и построения команд. Что наша жизнь? Игра!
Магистр дружбы и развития в компании панков! Опыт управления персоналом более 10 лет. Методы — нестандартные, подход — креативный.
Римма Сафина HR-Директор
Громкий охотник за талантами! Ее рекрут философия - это пробивать новые горизонты поиска креативных соискателей.
Александра провизион рекрутер
Читает между строк, исследует вибрации соискателей, раскрывает их потенциал в мире корпоративной аномалии
Дмитрий бондаренко профайлер
07 | faq
Какие этапы подбора персонала?
Аналитика потребностей
Разработка вакансии
Реклама вакансии
Просмотр резюме
Проведение собеседований
Тестирование
Проверка рекомендаций
Принятие решения
Оформление трудового контракта
Как оцениваете кандидатов?
Оценка кандидатов включает ряд ключевых критериев, которые помогают определить их пригодность для конкретной вакансии
Сколько времени занимает процесс подбора от начала до конца?
Анализ потребностей и разработка вакансии: от нескольких дней до недели
Размещение вакансии и сбор резюме: от нескольких дней до нескольких недель, в зависимости от доступности кандидатов
Просмотр резюме и первичное отбор: от недели до нескольких недель
Проведение собеседований: от нескольких недель до месяца, в зависимости от сложности вакансии и графика собеседований
Процесс оценки и принятие решения: от нескольких недель до месяца
Предложение и заключение трудового договора: от нескольких дней до нескольких недель
Интеграция нового сотрудника: от нескольких дней до нескольких месяцев
Какие гарантии предоставляются вашей компанией?
Гарантия замены сотрудника
Гарантия качества услуг
Конфиденциальность и безопасность данных
Соблюдение сроков
Профессиональные стандарты и этические правила
Какие методики используются для выявления компетенций кандидатов?
Для выявления компетенций кандидатов используются различные методики :
Структурированные собеседования
Тестирование профессиональных навыков
Онлайн-тестирование
Какие дополнительные услуги или ресурсы предоставляются после завершения подбора?
Онбординг и обучение: разработка и проведение программы онбординга для новых сотрудников с целью ускорения их адаптации и вовлечения в рабочую среду.
Коучинг и развитие персонала: предоставление услуг по коучингу или программ развития для сотрудников, чтобы помочь им достичь своих профессиональных целей.
